Formålet med projektet er at fremme et systematisk fokus på det psykosociale arbejdsmiljø i frivilligcentre og selvhjælpsorganisationer.
Ved at udvikle og styrke det psykosociale arbejdsmiljø forbedres muligheden i fremtiden for at FriSes medlemsorganisationer kan rekruttere og fastholde kvalificeret arbejdskraft lokalt.
I samarbejde med FriSe tilbyder Ingerfair arbejdsmiljøforløb til 40 frivilligcentre og selvhjælpsorganisationer.
Forløbene inkluderer kurser i psykosocialt arbejdsmiljø for både ansatte og bestyrelsesrepræsentanter. Deltagerne arbejder desuden med at udarbejde interne handleplaner og deltager i erfaringsseminarer for at sikre lokal implementering.
En udviklingsgruppe med repræsentanter fra ti frivilligcentre og selvhjælpsorganisationer arbejder i projektperioden på at udvikle undervisningsmaterialer samt en metode til systematisk anvendelse af viden og opfølgning i organisationerne.
Et selvstændigt fokusområde er undervisning af frivilligcentrenes frivillige bestyrelser i betydning af psykosocialt arbejdsmiljø, så dette element kan blive integreret i deres bestyrelsesarbejde.
Ingerfair bidrager med faglig sparring og perspektiver på, hvordan organisationerne kan arbejde med arbejdsmiljø.
Ingerfair bidrager også med viden om læring og facilitering af udviklingsprocesser. Ansvar for de konkrete forandringer ligger hos organisationerne selv..
Projektet er finansieret af Velliv Foreningen
