Warning: The magic method OCDI\OneClickDemoImport::__wakeup() must have public visibility in /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-content/plugins/visucom-smart-sections/one-click-demo-import/inc/OneClickDemoImport.php on line 128 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-content/plugins/visucom-smart-sections/one-click-demo-import/inc/OneClickDemoImport.php:128) in /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-content/plugins/visucom-smart-sections/one-click-demo-import/inc/OneClickDemoImport.php:128) in /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-content/plugins/visucom-smart-sections/one-click-demo-import/inc/OneClickDemoImport.php:128) in /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-content/plugins/visucom-smart-sections/one-click-demo-import/inc/OneClickDemoImport.php:128) in /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-content/plugins/visucom-smart-sections/one-click-demo-import/inc/OneClickDemoImport.php:128) in /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-content/plugins/visucom-smart-sections/one-click-demo-import/inc/OneClickDemoImport.php:128) in /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-content/plugins/visucom-smart-sections/one-click-demo-import/inc/OneClickDemoImport.php:128) in /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-content/plugins/visucom-smart-sections/one-click-demo-import/inc/OneClickDemoImport.php:128) in /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 {"id":2994,"date":"2016-03-22T09:20:33","date_gmt":"2016-03-22T09:20:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ingerfair.dk\/?p=2994"},"modified":"2024-12-19T15:19:36","modified_gmt":"2024-12-19T13:19:36","slug":"seks-forskellige-typer-frivillige","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ingerfair.dk\/seks-forskellige-typer-frivillige\/","title":{"rendered":"Samfundets udvikling og de seks forskellige typer frivillige engagement"},"content":{"rendered":"
<\/p>\n
Af Marie B. Holdt, chefkonsulent i Ingerfair og Frederik C. Boll, direkt\u00f8r Ingerfair<\/em><\/p>\n Der er mange, som gennem \u00e5rene har efterspurgt en pr\u00e6sentation af de seks typer frivillige engagement p\u00e5 skrift. Det er ambitionen med denne artikel, hvor du kan l\u00e6se om samfundets udvikling og hvilken nye frivillighed, det skaber.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Det konventionelle frivillige engagement m\u00f8der vi hos dem, vi typisk finder dybt begravet i bestyrelsesarbejdet. De elsker regler, rutiner og procedurer. De fordyber sig i foreningens arbejde og historie. Og de er en k\u00e6mpe ressource for en hvilken som helst forening. Frivillige med denne type engagement ser ofte sig selv som foreningens \u2019rigtige\u2019 frivillige \u2013 for dem er det frivillige arbejde ofte et livsprojekt.<\/p>\n <\/p>\n Det jordbundne frivillige engagement har den frivillige, der kan lide \u2019hands on\u2019 opgaver. Det er bes\u00f8gsvennen, lektiehj\u00e6lperen, IT-underviseren p\u00e5 biblioteket eller fodboldtr\u00e6neren. De s\u00f8ger den n\u00e6re kontakt og det \u2019praktiske\u2019 arbejde i foreningens aktiviteter, hvor de oplever, at de \u2019g\u00f8r noget for nogen\u2019. Deres arbejde er ofte rammesat i faste vagter. Frivillige med denne type engagement ser ogs\u00e5 sig selv som foreningens \u2019rigtige\u2019 frivillige \u2013 for dem er det frivillige arbejde et livsprojekt.<\/p>\n De konventionelle og jordbundne frivillige typer engagement tilh\u00f8rer begge en moderne frivillighed, som er meget loyal over for organisationen. Det er denne form for frivillighed, langt de fleste foreninger bygger deres frivillige arbejde op omkring. Udfordringen er, at der ikke er noget, der tyder p\u00e5, at der kommer flere af denne slags frivillige \u2013 blot flere foreninger og organisationer, der k\u00e6mper om de sammes tid (se eksempelvis Center for Frivilligt Socialt Arbejdes Frivilligrapport<\/a>, s. 33).<\/p>\n <\/p>\n Den frivillige med det sociale engagement tiltr\u00e6kkes, ligesom den jordbundne, af det praktiske arbejde i foreningens aktiviteter. Men modsat den jordbundne f\u00e5r de ikke n\u00e6r s\u00e5 meget for h\u00e5nden. Denne type frivillige er gode for frivilliggruppen. De er gode til at byde nye frivillige velkommen, de skaber en god stemning i gruppen, de husker kage og kaffe til m\u00f8derne, og de er fantastiske ambassad\u00f8rer for foreningen \u2013 de fort\u00e6ller vidt og bredt om alt det gode, den g\u00f8r. Men hvis det sociale ikke l\u00e6ngere lever op til deres forventninger og behov, s\u00e5 ser de sig om efter en ny organisation at engagere sig i.<\/p>\n <\/p>\n Den frivillige med det entreprenante engagement er den type frivillige, som kommer til foreningen med en god ide, som de \u00f8nsker at realisere. De bringer ofte selv ressourcer, netv\u00e6rk og know-how med sig. De bruger enormt meget tid og form\u00e5r nemt at skabe opbakning og engagement omkring sig. Den entreprenante ser projektet til ende. Hvis der ikke er plads til nye ideer, ser vedkommende sig om efter en ny organisation eller sammenh\u00e6ng at involvere sig i.<\/p>\n <\/p>\n Den frivillige med det spontane engagement nyder friheden til at sige ja eller nej til korte og nemme opgaver. Det er den unge mor, som kommer g\u00e5ende ned af gaden og ser et opslag for Danmarks Naturfredningsforenings \u00e5rlige \u2019Affaldsindsamling\u2019. De synes, det er en god sag, og vil gerne opdrage deres b\u00f8rn til at tage vare p\u00e5 naturen \u2013 og der er lige plads i kalenderen den dag. Efter indsamlingen \u00f8nsker de ikke at engagere sig i noget fast, men man m\u00e5 gerne tage kontakt til dem, hvis der en anden gang er en mulighed for at engagere sig kort, nemt og t\u00e6t p\u00e5 sagen eller m\u00e5lgruppen.<\/p>\n <\/p>\n Den frivillige med det kreative engagement er den mest flyvske blandt alle typerne. I mods\u00e6tning til den jordbunde frivillige har de ikke et \u00f8nske om at v\u00e6re t\u00e6t p\u00e5 m\u00e5lgruppen eller sagen. Det handler mere om, at de kan bruge deres viden og\/eller kreativitet til at hj\u00e6lpe foreningen. Nogle advisory boards har den kreative type frivillige, men det kan ogs\u00e5 v\u00e6re en grafisk designer, der gerne vil lave en plakat for foreningens kommende arrangement.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Vi er blevet inspireret til denne opdeling af forskellige typer frivillige, fra en\u00a0Round Table diskussionen<\/a> fra 2006 omkring udviklingen i frivilligheden i den vestlige verden. Opdelingen g\u00f8r det nemmere at forst\u00e5, hvorfor nogle mennesker elsker en form for engagement, mens andre s\u00f8ger et andet. Der er naturligvis tale om arketyper, og man kan nok genkende tr\u00e6k fra sine frivillige i flere af typerne p\u00e5 samme tid. Vi bruger disse seks arketyper, n\u00e5r vi sammen med organisationer fx ser p\u00e5, hvordan de internt kan arbejde med frivilligheden og selvom det er mange \u00e5r siden, vi startede med at tale om de seks typer engagement oplever vi, at de stadig genkendes i foreningerne.<\/p>\n Den frivillige med det konventionelle og jordbundne engagment er sv\u00e6re at rekruttere, men nemme at fastholde pga. deres loyalitet. Omvendt er de spontane og kreative typer engagement nemmer at rekruttere, men ret sv\u00e6re at fastholde.<\/p>\n Ledelse af de forskellige typer frivillige er ogs\u00e5 forskelligt. Mens den jordbundne, sociale og spontane frivillige skal have klare rammer og definerede opgaver, skal den konventionelle, den entreprenante og den kreative have uddelegeret et stort ansvar og have friere rammer at arbejde under.<\/p>\n Det er en myte, at alderen har en betydning ift. loyalitet og engagement. Det er nemlig ikke unge, som findes blandt de spontane og kreative typer frivillige. Mange efterl\u00f8nnere og travle pensionister befinder sig ogs\u00e5 i disse kategorier, fordi de har mange andre ting, der optager dem og deres tid.<\/p>\n Det er ikke s\u00e5dan, at man bare er \u00e9n type frivillig gennem hele livet. Hvilken type frivillig, du er, afh\u00e6nger af, hvor i livet du er \u2013 om du har tiden til at v\u00e6re loyal og meget engageret i en organisation. S\u00e5 over tid kan du vandre mellem forskellige typer af engagement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Af Marie B. Holdt, chefkonsulent i Ingerfair og Frederik C. Boll, direkt\u00f8r Ingerfair Der er mange, som gennem \u00e5rene har efterspurgt en pr\u00e6sentation af de seks typer frivillige engagement p\u00e5 skrift. Det er ambitionen med denne artikel, hvor du kan l\u00e6se om samfundets udvikling og hvilken nye frivillighed, det skaber. \u00a0 Den konventionelle Det… <\/a><\/p>\n
Den konventionelle<\/h3>\n
Den jordbundne<\/h3>\n
Den sociale<\/h3>\n
Den entreprenante<\/h3>\n
Den spontane<\/h3>\n
Den kreative<\/h3>\n
Hvordan kan du arbejde med forskellige typer frivillige?<\/h3>\n
<\/i>L\u00e6s artikel<\/a>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[158],"tags":[49,56,48,60],"class_list":["post-2994","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-baeredygtige-frivilligmiljoeer","tag-forskellige-typer-af-frivillige","tag-ledelse-af-frivillige","tag-rekruttering-af-frivillige","tag-samfundsudvikling"],"yoast_head":"\n