Warning: The magic method OCDI\OneClickDemoImport::__wakeup() must have public visibility in /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-content/plugins/visucom-smart-sections/one-click-demo-import/inc/OneClickDemoImport.php on line 128 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-content/plugins/visucom-smart-sections/one-click-demo-import/inc/OneClickDemoImport.php:128) in /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-content/plugins/visucom-smart-sections/one-click-demo-import/inc/OneClickDemoImport.php:128) in /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-content/plugins/visucom-smart-sections/one-click-demo-import/inc/OneClickDemoImport.php:128) in /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-content/plugins/visucom-smart-sections/one-click-demo-import/inc/OneClickDemoImport.php:128) in /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-content/plugins/visucom-smart-sections/one-click-demo-import/inc/OneClickDemoImport.php:128) in /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-content/plugins/visucom-smart-sections/one-click-demo-import/inc/OneClickDemoImport.php:128) in /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-content/plugins/visucom-smart-sections/one-click-demo-import/inc/OneClickDemoImport.php:128) in /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-content/plugins/visucom-smart-sections/one-click-demo-import/inc/OneClickDemoImport.php:128) in /customers/e/b/7/ingerfair.dk/httpd.www/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893 {"id":10194,"date":"2024-01-18T09:51:36","date_gmt":"2024-01-18T07:51:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ingerfair.dk\/?p=10194"},"modified":"2025-01-03T17:58:29","modified_gmt":"2025-01-03T15:58:29","slug":"selvledende-frivilliggrupper","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ingerfair.dk\/selvledende-frivilliggrupper\/","title":{"rendered":"Selvledende frivilliggrupper skaber ofte motivation og engagement"},"content":{"rendered":"
Selvledende frivilliggrupper er blandt andet noget af det, vi er nysgerrige p\u00e5 i projektet om nye deltagelsesformer, som Bedre Psykiatri, H\u00f8reforeningen og Nyreforeningen i \u00f8jeblikket driver med os som r\u00e5dgivere.\u00a0L\u00e6s mere om projektet<\/a>.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”Selvledende frivilliggrupper vil selv” use_theme_fonts=”yes” css=””][vc_column_text css=””]\n I mods\u00e6tning til traditionelle frivilliggrupper og udvalg, der opererer inden for en hierarkisk struktur i frivillige organisationer, har selvledende frivilliggrupper en mere smidig og fleksibel tilgang til arbejdet. Det skyldes, at grupperne ikke er afh\u00e6ngige af, at ledere, fx i form af en formand, skal ind over alle beslutninger og f\u00f8re kontrol med de frivilliges opgaver. Det f\u00f8rer selv sagt til en langt h\u00f8jere grad af autonomi og kreativitet blandt de frivillige.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner content_placement=”middle” gap=”35″][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_single_image image=”11906″ img_size=”full” alignment=”center” css=””][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_column_text css=””][\/vc_column_text][vc_column_text css=””]\n Selvledende grupper er ikke grupper uden ledelse – tv\u00e6rtimod!<\/p><\/blockquote>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner gap=”35″ wrapper_size_row_inner=”wrapper-medium”][vc_column_inner][vc_column_text css=””]\n Selvledelse handler om, at man som organisation og ledelse giver frivilliggrupper frihed til og har tillid til, at de kan bidrage med deres kreativitet, v\u00e6re beslutningsdygtige og skabe v\u00e6rdi inden for organisationens hovedform\u00e5l. Ledelsesopgaven overfor selvledende frivilliggrupper best\u00e5r derfor i at skabe foruds\u00e6tninger for, at frivilliggrupperne kan lede sig selv. Kort sagt skal organisationen og ledelsen skabe klarhed og tydelighed om de strategiske og overordnede rammer og forventninger, mens frivilliggrupperne selv skal lede opgaven eller aktiviteten. For at opn\u00e5 succes med selvledende frivilliggrupper kr\u00e6ver det et godt samarbejde og klar forventningsafstemning i frivilliggruppen, hvor de frivillige jo l\u00f8bende skal kommunikere med hinanden, for at f\u00e5 succes med den eller de frivilligopgave(r), de laver. Det er ogs\u00e5 vigtigt, at gruppen har en fast ramme for, hvordan de b\u00e5de individuelt og f\u00e6lles tager beslutninger om de opgaver, som de har ansvar for. Et vigtigt element for selvledende grupper er nemlig transparens \u2013 at det er tydeligt, hvordan og hvem der bliver involveret og inddraget i hvilke beslutninger. Det kan b\u00e5de v\u00e6re internt i gruppen, og i organisationen i \u00f8vrigt.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner gap=”35″][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_custom_heading text=”Selvledende frivilliggrupper skaber tit et h\u00f8jere niveau af motivation og engagement” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” css=””][vc_column_text css=””]\n N\u00e5r frivillige lykkes med selv at styre deres egne tidsplaner, opgaver og skaber v\u00e6rdi for m\u00e5lgruppen og sagen, s\u00e5 oplever de meget tit en st\u00f8rre tilfredshed i deres frivillige arbejde og har et h\u00f8jere niveau af motivation og engagement.<\/p>\n Selvledende frivilliggrupper lyder som en dejlig l\u00f8sning, hvor de frivillige er selvk\u00f8rende og udf\u00f8rer en masse opgaver og aktiviteter til gavn for organisationens sag, mens lederne kan l\u00e6ne sig tilbage og drikke kaffe. Men nej, s\u00e5dan ser virkeligheden sj\u00e6ldent ud. Selvledende frivilliggrupper stiller nemlig nogle andre krav til m\u00e5den, lederne leder og organisere arbejdet p\u00e5 og hvordan, m\u00f8derne med frivillige bliver faciliterede. Hvis der mangler retning, der er uklare ansvarsomr\u00e5der, eller frivilliggruppen ikke har de rette kompetencer til at v\u00e6re selvledende, s\u00e5 kan der opst\u00e5 misforst\u00e5elser, konflikter eller tvivl, som g\u00f8r at det selvledende ikke fungerer.<\/p>\n L\u00e6s artikel med gode r\u00e5d og erfaringer til, hvordan du kan udvikle selvledende frivilliggrupper<\/strong><\/a><\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1\/2″][vc_single_image image=”11523″ img_size=”full” alignment=”center” css=””][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[vc_row el_class=”container post-wrap” css=”.vc_custom_1728363104263{padding-top: 50px !important;}”][vc_column][vc_row_inner gap=”35″ wrapper_size_row_inner=”wrapper-medium”][vc_column_inner][vc_column_text css=””][\/vc_column_text][vc_custom_heading text=”Nye deltagelsesformer: Selvledende frivilliggrupper” font_container=”tag:h5|text_align:left” use_theme_fonts=”yes” css=””][vc_empty_space][vc_custom_heading text=”Da frivillige i stigende grad vil have indflydelse og mulighed for at forme og tr\u00e6ffe uafh\u00e6ngige beslutninger, der hvor de er frivillige, ser vi, at det man kalder selvledende frivilliggrupper er p\u00e5 fremmarch.” use_theme_fonts=”yes” css=””][vc_column_text css=””]Det er vigtigt at…
\nSelvledende frivilliggrupper kendetegnes ved, at frivillige engagerer sig i og identificerer sig med det arbejde, der skal udf\u00f8res, prioriterer opgaverne selv og styrer deres egne tidslinjer.<\/p>\n
<\/i>L\u00e6s artikel<\/a>","protected":false},"author":11,"featured_media":11831,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[158,159],"tags":[164,134,56,61,165,166],"class_list":["post-10194","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-baeredygtige-frivilligmiljoeer","category-deltagelsesmuligheder-i-civilsamfundet","tag-frivilliggrupper","tag-frivilligstrategi","tag-ledelse-af-frivillige","tag-organisationsudvikling","tag-selvledelse","tag-selvledende-frivilliggrupper"],"yoast_head":"\n